掃一掃關注我們
掃一掃
10月18日，工業(yè)和信息化部網(wǎng)站發(fā)布《工業(yè)和信息化部關于加強和改進工業(yè)和信息化人才隊伍建設的實施意見》。
《意見》提到，在加強重點人才隊伍建設方面：
建設戰(zhàn)略科學家梯隊。立足工業(yè)和信息化重點領域，堅持實踐標準，從國家重大項目擔綱領銜專家中推薦一批戰(zhàn)略科學家人選。堅持長遠眼光，有意識地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多工業(yè)和信息化領域具有戰(zhàn)略科學家潛質的高層次復合型人才。
支持一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊加快成長。面向工業(yè)和信息化戰(zhàn)略急需領域，遴選支持一批科技領軍人才和創(chuàng)新團隊，在一線實踐中培養(yǎng)造就人才。組織產(chǎn)學研協(xié)同攻關，在人才梯隊配套，科研條件配套，管理機制配套方面給予特殊政策，加快關鍵核心技術突破。
培育青年科技人才后備力量。建立健全以信任為基礎的青年科技人才支持機制，在重大項目資源分配等方面予以傾斜性支持，支持青年科技人才挑大梁，當主角。
壯大高素質技術技能人才隊伍。培養(yǎng)大批卓越工程師。組織實施“卓越工程師薪火計劃”：建設一批工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，以技術應用與服務推廣為主攻方向，采取“政府搭臺，企業(yè)出榜，工程師揭榜，共建共享”的發(fā)展模式，打造卓越工程師的訓練營，孵化器，集散地；推進工程師傳幫帶工作，協(xié)同開展工程碩博士培養(yǎng)，每年選拔一批“卓越工程師傳幫帶導師”，培養(yǎng)一批“卓越工程師傳幫帶學員”；堅持產(chǎn)學研深度融合，聯(lián)合建設特色化示范性軟件學院，示范性微電子學院和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院等行業(yè)特色學院；大力推進工程師資格國際互認。
《意見》還提到，在深化人才發(fā)展體制機制改革方面：落實“唯帽子”問題專項治理，推動人才稱號、學術頭銜回歸學術性、榮譽性本質。繼續(xù)為科研人才減負松綁，推行“無會日”，保證教學和科研人員參與非學術事務性活動每周不超過一天。
熱線
關注
置頂
